Da po vrnitvi z dopusta ne boste prejeli majhne plače, morate poznati nekatere odtenke. Marsikdo svoj dopust januarja rad podaljša z dodajanjem počitnic. Konec koncev postane ostalo še daljše in bolj zanimivo! Vendar se v ozadju vseh teh prednosti skriva ulov, ki je navadno povprečnemu delavcu neviden. Delodajalci svojih zaposlenih neradi opozarjajo, da je njihova prva plača po počitnicah lahko majhna. In govorimo konkretno o plači, ne o regresu! Treba je razumeti trenutno situacijo, da po dolgih počitnicah ne bi ostali brez centa.
Prefinjenost s plačo
Zakaj torej tisti, ki takoj po dopustu vzamejo dopust, izgubijo plače? Vse je zelo preprosto. Delavci pri računovodstvu, ki izračunava vaše plače, naredijo naslednje izračune. Plačo si delijo s številom delovnih dni v mesecu.
Na primer, vaša mesečna plača znaša 10.000 rubljev. Decembra je 22 delovnih dni, januarja pa samo 17. zaradi državnih praznikov. Izkazalo se je, da bo en delovni dan decembra stal 454 rubljev, januarja pa 588 rubljev. To pomeni, da bo januarski dan veliko dražji in boste več denarja izgubili, če si boste ta mesec privoščili počitnice.
Primer:
Decembra ste vzeli 10 dni in morali ste plačati 5448 rubljev. (22 delovnih dni minus 10 počitniških dni = 12 dni; teh 12 dni pomnožimo s 454 rubljev in dobimo 5448 rubljev).
In če si vzamete 10 dni januarja, bo vaša plača približno 4116 rubljev. (sedemnajst delovnih dni minus 10 počitniških dni = 7 dni; pomnožite jih z 588 rubljev = 4116 rubljev)
Kdaj je bolj donosno počivati?
V materialnem smislu je bolj donosno oditi na dopust v mesecu, kjer je zagotovljenih največ delovnih dni. Glede na to se lahko vaše počitnice gladko pretakajo v počitnice. Vendar ne pozabite, da se v številnih podjetjih pred novoletnimi prazniki dogaja prava navala in da delavci morda ne bodo smeli vzeti težko pričakovanih počitnic. Da bi se temu izognili, počitnice uskladite z vodstvom in si jih vnaprej zapišite v urnik počitnic. Takšen dokument je običajno sestavljen decembra in odobren za celo naslednje leto. Zato morate skrbno premisliti in načrtovati dopust za leto.
Mimogrede
Podaljšajte dopust še za dva dni! Če želite to narediti, ga vzemite od ponedeljka, da se boste lahko počivali v prihodnji soboti.
Kaj pa regres?
Denar za dopust se izračuna drugače kot plača, zato ni vseeno, v katerem delovnem mesecu si vzamete dopust.
O številu počitniških dni
Največji znesek lahko dobite, če si vzamete največje število dni počitka - 28.
Kaj pa dnevi, ko vas ni bilo v službi?
Vsi prosti dnevi, bolniška odsotnost, dopust, ki ste ga prejeli v preteklem letu, so obračunsko obdobje, do katerega se določi znesek letošnjega letovanja, s čimer se zmanjša njihov skupni znesek.
Vaša plača za zadnje leto
Vsa dodatna izplačila, bonusi, ki so uradno organizirani - povečajo znesek regresa. Jasno je, da več kot delaš in zaslužiš, več plač dobiš.
Po zakonu
- Standardni dopust je natanko 28 dni na leto. Po želji jo lahko razdelimo na več majhnih delov, od katerih mora biti en natančno 14 dni.
- Če načrtovani dopust ni naveden v posebnem dokumentu - urniku počitnic, se poskusite z vodstvom pogajati, da vam zagotovi nenačrtovane počitnice.
- Samo poslovodstvo lahko odpove že predpisane počitnice v urniku in šele po vaši odobritvi, če to zahteva proizvodna potreba. Počitnice pa je treba prestaviti na bolj primeren čas za vas.
- Že prvi dopust lahko vzamete po šestih mesecih dela v organizaciji. In če želite počivati prej, se morate dogovoriti z upravnikom.
- Tri dni pred odhodom na dopust morate prejeti regres.
